A estratégia então é o “caminho” escolhido para que a organização possa chegar neste “destino desejado” pela visão estratégica.
De acordo com Matos e Chiavenato, o planejamento estratégico
consiste de cinco características principais:
O planejamento estratégico está relacionado com a
adaptação da organização a um ambiente mutável: Ou seja,
devemos entender que estamos lidando com a incerteza. Portanto,
todo planejamento deve ser dinâmico – sendo constantemente
reavaliado e monitorado;
O planejamento estratégico é orientado para o futuro: o planejamento é voltado ao longo prazo, e como as decisões atuais poderão impactar a organização neste futuro;
O planejamento estratégico é compreensivo: desta forma, envolve a organização como um todo. Todos os recursos e pessoas devem ser envolvidos neste processo para que a organização tenha sucesso;
O planejamento estratégico é um processo de construção de consenso: naturalmente existem pensamentos diferentes e conflitantes dentro de uma organização. Entretanto, o planejamento deve buscar o melhor resultado para todos dentro da organização. Uma das características de um planejamento de sucesso é o envolvimento e o comprometimento de todas as áreas e pessoas para que ele seja bem executado;
O planejamento estratégico é uma forma de aprendizagem organizacional: como a prática do planejamento, tanto a organização passa a se conhecer melhor, como a conhecer melhor seu ambiente externo e seus desafios.
O planejamento estratégico é orientado para o futuro: o planejamento é voltado ao longo prazo, e como as decisões atuais poderão impactar a organização neste futuro;
O planejamento estratégico é compreensivo: desta forma, envolve a organização como um todo. Todos os recursos e pessoas devem ser envolvidos neste processo para que a organização tenha sucesso;
O planejamento estratégico é um processo de construção de consenso: naturalmente existem pensamentos diferentes e conflitantes dentro de uma organização. Entretanto, o planejamento deve buscar o melhor resultado para todos dentro da organização. Uma das características de um planejamento de sucesso é o envolvimento e o comprometimento de todas as áreas e pessoas para que ele seja bem executado;
O planejamento estratégico é uma forma de aprendizagem organizacional: como a prática do planejamento, tanto a organização passa a se conhecer melhor, como a conhecer melhor seu ambiente externo e seus desafios.
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